指导乡村医生工作制度

1、            每月召开一次乡村医生例会，定期讲授业务和管理方面的知识，进行考试考核，与乡村医生的报酬挂钩。

2、            医院有一名负责人分管指导乡村医生工作，年初制定乡村医生业务学习和工作计划，授课任务落实到人，逐月进行。每半年检查小结一次。

3、            负责授课和讲解人员要认真负责，有讲课笔记。

4、            对新进乡村医生队伍的人员，要先培训半年以上，经批准后方可从事村卫生室的部分工作。

5、            对村卫生室的全面工作和人员表现，每年组织一次检查考核，奖优罚劣。

6、            分期分批组织乡村医生来院进修学习。

7、            在乡政府分管负责人的领导和市卫生局的指导下，及时与村干部联系，交流情况，共同抓好乡村医生管理工作。