考 勤 制 度

1、            职工必须严格执行岗位责任制，按时上下班，不迟到、不早退、不缺勤，在工作时间除特殊情况外，不会客、不做与工作无关的事情。

2、            各科（组）设立考勤表。由科（组）指定人员如实登记本科（组）人员出勤、事假、病假、公休情况，月终统计上报院部，汇总后公布于众。

3、            请事假一天由科（组）负责人批准，两天以上由院领导批准。

4、            对擅自离职不上班者，或超假又无补假手续者，按天扣发工资。超过一天的，按自动离职处理。

5、            职工病假，应有医生开具病假证明，两天内由科（组）负责人批准，三天及三天以上的由院领导审批。职工病假按天扣发津贴和奖金。

6、            职工因病在本院无法诊治，须到上级医院诊治者，凭有关医生证明，经院领导同意才能外出诊治（公差、外地休假期间例外），否则不予报销，所开病假证明亦无效。

7、            职工休假原则上每周轮休一天半。个人休假，由科（组）负责人根据工作安排，不得私自更换。假期原则上当月轮休完毕。因工作关系安排不了休假的，可由领导研究另外解决。

8、            休假期间患病，不用另补病假。一周累计事假时间超过四天者，不再给本周例假。

9、            女职工产后开始到一年后应参加轮值夜班。